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东升集团正式拉开“不忘创业艰辛,传承优良传统”企业文化宣讲序幕

来源:本站 作者:admin 发布时间2018-10-17 106次浏览

10月11日下午4点,在集团总部大会议室召开了“不忘创业艰辛,传承优良传统”企业文化宣讲。集团总部是本次宣讲活动的第一站,虽然秋风习习但员工热情却没有降温,全部准时入场。此次宣讲活动由徐燕副总裁主持,并有幸邀请到了创始股东代表唐志伟先生、朱桂英女士,销售板块老员工代表罗华清先生,以及后勤板块老员工代表杨泽良先生作为分享嘉宾。

企业文化是公司蓬勃发展的源动力,对于有着23年光辉历史的东升来说,传承和发扬创业之初的宝贵精神不仅对新员工是一种心灵的洗礼,而且对老员工来说更是一方可以找回初心的良药。本次宣讲活动在徐总的主持下,通过全体东升人齐唱《东升之歌》拉开了庄严的序幕。

本次宣讲活动历时2个小时,首先通过视频回顾了东升23年发展历程,东升从无到有、从小到大、从大到强,虽然历经风霜磨难,但却取得傲人成绩。视频最后对东升“三创”目标进行了重温和回顾,明确了东升人实现“三创”的历史使命。

随后,创始股东代表朱桂英女士对创业初期的感人故事进行了分享,98年夏天,公司遭遇建厂以来最大的一次暴雨,东升员工不顾个人安危也要挽救公司财产;生产员工为了保证生产正常进行,在炎热的夏天把电风扇吹向机器设备,而不是吹向自己,这无一不体现出东升人“爱厂如家”的高尚品德。朱主席分享的仅仅是东升创业路上的一小部分,作为新一批东升人一定不要忘记东升的历史,应该牢记那些为东升默默付出的“可爱东升人”。

作为第一位进入东升销售系统的老员工罗华清先生,用朴实的语言分享了创业初期的艰辛。寒冬腊月里骑着摩托车跑市场,一双手被冻得通红,只能靠摩托车的烟囱取暖;一天吃两顿饭的时候是常事,被客户拒之门外也是常有的事,简短的语言却包含深情。

后勤老员工代表杨泽良先生分享到:创业初期作为生产后勤工人连续工作36小时不休息,为的只是多生产几包饲料。创业之初,7名员工身兼数职,用自己的行动诠释了“我是东升一匹砖,哪里需要哪里搬”的奉献精神。

    最后,徐总介绍了此次企业文化系列活动中“最美东升人”评选和摄影比赛的活动内容及要求,号召东升全体员工踊跃参与此次活动中来,用一双发现美的眼睛,去找寻最美东升人,定格最美瞬间,让更多的东升人在平凡的岗位上被铭记、被歌颂。

整个宣讲会在圆满的掌声中结束。会后刚进东升的新员工感叹道:感谢东升有你们的付出,今后的东升有我们并肩同行!